为进一步加强我中心队伍建设，严明工作纪律，切实改进工作作风，提高工作效率，根据国家有关规定，结合本单位实际，现就严明工作纪律问题作如下规定：
一、工作人员应自觉遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，不得无故离岗，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。严禁上班时间下棋、打牌、玩电子游戏、干私活等非公务活动。
二、因公离开工作岗位要向主管领导说明去向，并向综合科备案。因私临时离岗者，科室负责人向主管领导请假，科室一般人员向科室负责人请假，并向综合科备案。
三、实行考勤制度，考勤时间为省政府规定的上下班时间。
四、工作人员因故不能出勤，必须按规定办理请假手续，其程序和批准权限如下：科室科长请假，1天以下由分管领导批准，2天以上由分管领导报主任同意后批准，3天以上由主任批准；科级及以下工作人员请假，1天以下由所在科室（部门）科长（负责人）批准，1天以上由分管领导批准，3天以上由主任批准。
五、各种假期必须事前履行请假手续，填报《假期请假表》并按程序审批，假期结束后逐级销假，不及时到综合科销假视为续假。如有特殊情况不能按时返回工作岗位，应电话报告单位领导和综合科，上班后补办续假手续。
六、未请假或请假未批准随意缺勤，请假期满未办理续假手续而无故超假者，均按旷工处理。
七、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。
八、公休假、探亲假，婚嫁和丧假，按照国家有关规定执行。
九、综合科采取不定期方式对工作期间人员出勤情况进行抽查，发现不在岗而未履行请假备案手续的按缺勤或旷工处理。
十、综合科每月将考勤情况进行统计后张贴公布，作为评先评优的依据。
